ما Growjo را شروع کردیم زیرا می خواستیم شرکتهایی را بشناسیم که واقعاً به رشد اختصاص داده شده اند.شرکت هایی که تمایل به انجام حرکت در صنایع مربوطه دارند.شرکت هایی که از طریق شناسه های رشد چندگانه که در هنگام استفاده از سیستم عامل های هوش فروش مانند Lead411 مشاهده کرده اند ، در حال رشد بودند.این شاخص ها از منابع مختلفی تهیه شده است که شامل آنها می باشد.روند استخدام ، بودجه اخیر ، استخدام اجرایی و موارد دیگر.از آنجا که ما به جستجوی این داده ها پرداختیم و روندهای رشد مربوط به آن را درک کردیم ، فکر کردیم می توانیم آن را یک قدم جلوتر برداریم.Growjo در نظر دارد شركتهای در حال رشد را بطور یقین مشخص كند ، اما آنچه ما هنگام ابداع الگوریتم خود فهمیدیم این بود كه گرووجو واقعاً می تواند شركت هایی را كه برای رشد مداوم و آینده آماده بودند نیز شناسایی كند.الگوریتم ما فقط به چند شاخص مانند درآمد یا کل کارمندان مربوط نمی شود بلکه در مورد یافتن روند چندین نقطه داده ، پیش بینی رشد و ارائه آن داده ها به روشی مفید و مصرفی است .... لیست های دیگر B2B در آنجا وجود دارد ، از جمله5000 و ممنوع 500 به ذهن متبادر می شود ، و شرکت ها مطمئنا می توانند از این نوع لیست های شناسایی استفاده کنند ، اما گروجو متفاوت است.عدم ارسال درخواست لازم است ، و ما شرکتهایی را که بیش از 1000 کارمند در حال حاضر هستند شامل نمی کنیم.(به رسمیت شناختن شرکت هایی که در حال دستیابی به بیش از 1000 کارمند هستند ، جذاب تر به نظر می رسید ، پس از برجسته سازی مایکروسافت و Exxon Mobil در جهان.) ما همچنین یک پرونده .csv قابل بارگیری از شرکتها را به صورت رایگان ارائه می دهیم ، و هر شرکت را می شناسیم.با نشان های منحصر به فرد آنها می توانند در وب سایت خود ، گزینه های به اشتراک گذاری اجتماعی اسکریپت شده و الگوهای روابط عمومی استفاده کنند ، بنابراین ارتقاء رتبه شما بسیار آسان است.ما می خواهیم این کلمه را بفهمیم که گرووجو روشی بی نظیر برای برجسته کردن شرکتهایی است که در حال رشد و آماده شدن برای رشد آینده هستند.