یک سیستم HR کاملاً ساده و با طراوت بسیار ساده - Ramco HCM با هدف ساده کردن استراتژی منابع انسانی برای شرکتهای محور نوآوری برای اتوماسیون معاملات سنتی HR و هدایت منافع تجاری از طریق توابع.این برنامه Core HR ، حقوق و دستمزد جهانی (40+ کشور) ، زمان و حضور و غیاب ، مدیریت استعداد ، استخدام و تجزیه و تحلیل را بر روی یک پلتفرم یکپارچه ارائه می دهد که Cloud ، Mobile و Chatbot آماده است.حقوق و دستمزد جهانی Ramco سازگار است در سراسر 40+ کشور پوشش ANZ ، آسیا (از جمله چین و ژاپن) ، خاورمیانه و آفریقا.Ramco یک راه حل یکپارچه حقوق و دستمزد ارائه می دهد که می تواند به صورت ابری و پیش فرض یا به عنوان یک بستر خدمات مدیریت شده مستقر شود.راه حل ارائه می دهد تجربه کاربری ساده ، هاب چند بعدی ، چت روباتها و ایمیل برای کارکنان خود سرویس و اتوماسیون فرآیند رباتیک .... ارائه منحصر به فرد Ramco HCM شامل موارد زیر است: • پلت فرم یکپارچه HR از استخدام تا بازنشستگی با حقوق و دستمزد جهانی • استفاده از رباتهای چت • EmpSense -برنامه برای ضبط خلق و خوی کارکنان با نشانگرها و تجزیه و تحلیل های زمان واقعی • برچسب زدن استعداد - به مدیران کمک می کند مجموعه های مهارت و تمایلات خود را با هر یک از کارمندان فراهم کنند تا HR را قادر به شناسایی کارمند مناسب با مجموعه مهارت های مورد نظر برای یک پروژه • پیام کوتاه مبتنی بر سرویس خود کارمند (ESS)- به کاربران اجازه می دهد تا مرخصی ، درخواست نمایش داده شده و معاملات را انجام دهند ، همه از طریق یک پیامک • مجلات عملکرد - سیستم جامع که ارزیابی استعداد را بطور مداوم در نظر گرفته و تنظیم می کند • قابلیت های سریع استقرار Ramco HCM مقیاس پذیر است و می تواند در آن مستقر شود.ابر یا فرضیه پیش فرض.این برنامه از ادغام با اکثر برنامه های ERP موجود ، برنامه های تجاری مالی پشتیبانی می کند.Ramco HCM برای هر سازمانی که آمادگی پذیرش Digital HR را برای تغییر عملکرد خود داشته باشد ایده آل است.Ramco HCM به کارمندان متوسط ​​و بزرگ - 500+ به 100000+ کارمند خدمت می کند.با اطمینان بیش از 400+ چند ملیتی در 40+ کشور ، Ramco HCM توسط گارتنر ، فارستر ، انجمن جهانی حقوق و دستمزد ، نلسون هال ، گروه اورست ، گروه افتخاری ، گروه منابع انسانی و انتخاب CIO شناخته شده است.