صابر همیشه بیشتر بر تیم تمرکز دارد و نه فرد.پایگاه صابر به شما کمک می کند تا با یک بررسی 15 دقیقه‌ای ، تناسب فرهنگی و پویایی روابط بین افراد را درک کنید.بر خلاف ارزیابی های سنتی ، پایه به ترازبندی ارزش های یک تیم ، یک شاخص بهتر از تناسب و عملکرد تیم می پردازد.در پروفایل کاندیداها ، می بینیم که یک کارمند جدید بالقوه با یک تیم موجود چگونه کار خواهد کرد - آیا این تیم مناسب است و جایی که آنها روز به روز از کار لذت می برند؟تیم های موجود می توانند مقادیر اساسی را درک کنند که باعث ایجاد رفتار می شود و به ایجاد روابط کمک می کند ، پیش بینی می کند که ممکن است درگیری رخ دهد و از پیشگیری از آن جلوگیری کند.تیم هایی که دارای امتیازات صابر بالا هستند ، معمولاً 1.9 پوند درآمد تیم های با امتیاز کمتر را به دست می آورند.