AskVote.io

AskVote.io

برنامه برای رویدادهای پرسش و پاسخ زنده و ناشناس.ایده آل برای جلسات تاون هال با مخاطبان 20+ نفر.کاربران می توانند بهترین سؤالات را از تلفنهای خود بپرسند و تأیید کنند.رهبر رویداد به سوالات برتر پاسخ می دهد.دو رویداد اول رایگان است.
AskVote.io به شما کمک می کند تا در جلسات پرسش و پاسخ زنده مستقیم و آسان شرکت کنید.به عنوان رهبر رویداد ، جلسه خود را تنظیم کرده و کد رویداد را با شرکت کنندگان به اشتراک می گذارید.آنها سؤال می کنند.آنها هر سؤالی را که دوست دارند ، تأیید می کنند.شما به سؤالات رای داده شده پاسخ می دهید.خودشه.اشتراک صفحه نمایش توصیه می شود.دو رویداد اول رایگان است!
askvote-io

سایت اینترنتی:

امکانات

دسته بندی ها

گزینه های دیگر برای AskVote.io برای Web

Google Moderator

Google Moderator

Google Moderator یک سیستم رای گیری و بحث و گفتگوی آنلاین است که امکان جمع آوری ایده ها ، سؤال ها یا پیشنهادات را از مخاطبان ، به عنوان مثال می دهد
Pigeonhole Live

Pigeonhole Live

ابزار جذب مخاطبان برای پرس و جو و نظرسنجی های پر جمعیت ، نظرسنجی ها و نظرسنجی ها.ساخته شده برای تلفن همراه ، در تمام رابط های مبتنی بر وب کار می کند.ایده آل برای شرکت ها و شرکت ها به عنوان یک صندوق عقب برای سالن های شهر ، جلسات و همایش های همه جانبه.
Glisser

Glisser

گلیسر با ترکیب آنها با مخاطبان زنده پرسش و پاسخ و نظرسنجی ها ، جلوه های تعاملی را ایجاد می کند.
Hypersay

Hypersay

Hypersay یک بستر برای ارائه های تعاملی است که درگیری را به صورت گسترده افزایش می دهد.مخاطبان خود را با نظرسنجی ها ، سؤالات ، یادداشت های خصوصی و اشتراک اسلایدهای زنده درگیر کنید.ذخیره ، غنی سازی و ارائه ارائه از ابر خود..
OnlineQuestions.org

OnlineQuestions.org

OnlineQuestions.org ابزاری آنلاین برای پرسیدن و تأیید سؤالات در حین سخنرانی ها ، کلاس ها ، جلسات جلسات یا کنفرانس های بزرگ است.این برنامه رایگان ، کاربردی ، ناشناس است (بدون ورود به سایت یا ثبت نام) ، و بدون آگهی است.
  • نرم افزار رایگان
  • Web
SOPRESO

SOPRESO

بهترین نرم افزار ارائه اجتماعی ، با نظرسنجی ، سؤال ، گزینه check-in و اشتراک اسلاید.
Niko

Niko

نیکو این امکان را برای کارمندان در همه سطوح فراهم می کند که به آنها اجازه می دهد با ارائه ، رای گیری و پاسخ دادن به سؤالات ، ایده ها و پیشنهادات خود ، آنچه را در ذهن خود دارند به اشتراک بگذارند.این یک تجربه متفاوت درگیری کارمندان ایجاد می کند.