Profit.co بهترین بستر برای معرفی اهداف و نتایج کلیدی (OKR) برای کل سازمان شما است.بسیار آسان برای استفاده و استفاده از آن ، سود را با بیش از 300 معیار ارائه می دهد و به شما امکان می دهد معیارهای سفارشی خود را با سهولت تعریف کنید.شما می توانید با استفاده از OKR های هماهنگ که به شما اجازه می دهد OKR های سطح شرکت را برای هر یک از افراد جداگانه تر کنید ، هماهنگی کامل در سازمان خود داشته باشید.مزایا: تصمیم بگیرید که توجه شما و تیمتان به کجا متمرکز شود اطمینان حاصل کنید که OKR های شما با کارکنانتان هماهنگ شده است تماشای OKR هایی که برای شما مهم هستند اندازه گیری کنید اغلب مرتباً برای کمک به کارمندان در رسیدن به اهداف خود تنظیماتی انجام دهید.OKR های مدیر شما بررسی OKR های تیم خود را بررسی کنید چگونه OKR های شما با بقیه سازمان شما هماهنگ هستند سازمان دیده بان OKR هایی که برای شما مهم هستند نگاهی سریع به تیم خود با استفاده از یک امتیاز واحد بیندازید - امتیاز سود را یادآوری های سریع را برای به روزرسانی ها برنامه ریزی و پیگیری کنیداعدام شما با استفاده از یک سیستم مدیریت وظیفه کلاس جهانی خلاصه: سود یک بستر اهداف و نتایج کلیدی سازمانی (OKR) سازمانی است که با مدیریت کار یکپارچه است.شما می توانید اهداف و نتایج کلیدی را در هر سطح از سازمان خود ایجاد کنید ، در حالی که از هم ترازی کامل OKR ها در سازمان اطمینان حاصل می کنید.این دستگاه با بیش از 300 معیار ارائه شده است و به شما امکان می دهد معیارهای سفارشی خود را با سهولت تعریف کنید.اهرمی که از طریق شفافیت و داده به معنای و هدف بیشتری برای تیم شما ارائه می دهد.OKR تیم شما را به یک نیروی غیرقابل توقف تبدیل می کند.شما به سرعت تغییر از یک خروجی به یک فرهنگ مبتنی بر نتیجه را تجربه خواهید کرد.OKR به شما امکان می دهد با اطمینان از تأثیر و تأثیر اهداف و نتایج کلیدی تیم خود ، روی برنامه های تیم خود تمرکز و اولویت بندی کنید.