TeamGraph یک راه حل مشارکت در کارمندان است که به CXO کمک می کند تا ویژگی های اصلی پویایی در محل کار را اندازه گیری و ردیابی کند ، و از الگوهای آگاهی از توسعه سازمانی بهره ببرد.TeamGraph یک داشبورد آنلاین با معیارهای کمی برای 30 عامل در محل کار در موضوعاتی از قبیل: تعامل تولیدی ، رضایت شغلی ، روابط محل کار ، سفارت ، فرهنگ و فرایندها ، مباشرت نتایج کار و سایر خصوصیات محیط کار فراهم می کند که به طور مستقیم بر این عوامل تأثیر می گذارد.داشبورد همچنین بینش (مبتنی بر آنالیزهای کاملاً خودکار) در مورد الگوهای همبستگی این معیارها را ارائه می دهد و توصیه های مناسبی را برای بهبود ارائه می دهد.این پلتفرم مبتنی بر ابر ، ایمن و کاملاً خودکار است .... برای SMEs چگونه کار می کند: شما یک حساب کاربری ایجاد می کنید ، وارد سیستم شده و آدرس های ایمیل کارمندان خود را بارگذاری می کنید.شما هر دو هفته یک بار گزارش هایی را در مورد تیم خود دریافت می کنید ، با توصیه هایی در مورد راه اندازی ابتکارات استراتژیک برای بهبود بهره وری در محل کار و غیره. این همان است!{در پس زمینه: تیم شما بر اساس نیازها و نگرانی های خاص ، هر دو هفته یک بار بررسی های کوتاه و مکرر دریافت می کند.یادآوریها برای حداکثر کردن نرخ پاسخ به صورت ضروری ارسال می شوند.داده های جمع آوری شده تجزیه و تحلیل ، همبستگی و توصیه های شخصی شده برای بهبود برای شما تولید می شوند.} برای Enterprise این بدان معنی است که برای ابتکارات استراتژیک HR ، مداخلات و توسعه سازمانی ، این است که TeamGraph می تواند یک فشار سنج مداوم در زمان واقعی برای پویایی در محل کار باشد ،و به عنوان یک ابزار تشخیصی و رهبری برای ارائه زمینه و تمرکز برای ابتکارات در سطح شرکت و بدون هیچ گونه سرآمد اداری عمل می کنند.